1、养老保险缴费比例是多少？ 养老保险缴费比例：企业必须为职工缴纳工资的19%（今年5月份1日后预计降至16%），个人只缴纳工资的8%。个体工商户、城乡自由职业者按20%比例缴费，其中8%计入个人账户 2、养老保险缴费不满15年有哪些政策？ 养老保险缴费不满15年，缴费向后延。部分参保人员由于参保时年龄偏大，到达法定退休…

一、基本政策 1、异地就医直接结算有什么好处？ 过去：报销周期长、垫付压力大、个人负担重。往返奔波累、发票可能丢失。 现在：只需支付个人负担的医疗费用，医保支付费用由医保与医院结算即可。 2、哪些人员可以办理异地就医直接结算？ 凡参加我市职工医保或城乡居民医保的人员…

　　为努力推动网络问政问题有效解决，2月28日上午，园区社工委、市场监管等部门联合开展“网络问政”进社区活动。 　　针对近期市“12345”热线和网络问政平台投诉较集中的小区，工作人员梳理出涉及本部门职能的问题清单，逐一查看了问题点位，与物业公司相关负责人、问政居民进行现场沟通会办，分析问题原因，共同商讨解决方…

日前，园区公舍民众联络所荣获“2017—2018年度江苏省青年文明号”称号。 宿迁人才网-园区公舍民众联络所是园区社工委下设的两个联络所之一。2014年投入运营以来，园区公舍民众联络所灵活搭设园区居民、员工沟通平台，积极承办社区基层业务，陆续开设党团活动场地、健身场地、图书走廊等，打造了园区与园区居、民员工之间“连心、贴心、…

2月27日，宿迁市统计局召开2019年全市统计工作会议，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、市“两会”以及市委五届七次全会精神，全面落实全国全省统计工作会议精神，回顾总结2018年全市统计工作，通报表彰先进单位，部署2019年重点任务。后宁局长作了题为《强化责任担当、弘扬时代精神，在推进“六增六强”高质量发展中再立统…

2月22日上午，园区劳社局邀请市劳动人事争议仲裁院相关负责人一行，就当前区内“可成系”企业劳动用工管理热难点问题开展专题座谈会。     座谈会上，市劳动人事争议仲裁院结合仲裁业务对“可成系”提出的非因工负伤医疗期、管理层人员调岗（降职）、女职工违反计生政策产假享有及产假待遇等用工管理难题及…

　　为进一步服务园区企业，加强省外劳务合作，推动园区2019年“春风行动”的深入开展，2月中旬以来，园区劳社局带领可成科技、长电科技等重点企业赴山东菏泽、山西运城、河南濮阳等地开展为期9天的巡回招聘活动。   　　宿迁人才网招聘活动期间，园区劳社部门在当地举办了多场座谈会，了解各地就业形势，并积极…

2月14日，在全市加快工业经济高质量发展大会上，园区长电科技（宿迁）有限公司被授予2018年度宿迁市市长质量奖，实现了园区市长质量奖“零”的突破。 市长质量奖是宿迁市人民政府设立的最高质量荣誉奖，授予在宿迁市提升质量水平方面取得卓越绩效的企业或组织。园区长电科技是国家高新技术企业，产品主要应用于汽车电子、电脑、…

2月13日上午，市教育局副调研员马祥云带队到园区检查学校工程建设进展情况。园区劳动保障和社会事业局相关负责同志陪同检查。 马祥云一行先后实地查看了园区宿迁市苏州外国语学校北校区、文景阁幼儿园、万科未来之光幼儿园建设工地。每到一处，他详细询问项目情况，并深入施工现场检查工程质量和进展情况。 马祥云对园区学校建设…

为确保2019年春节后园区企业安全有序复工，为新的一年安全生产工作起好步、开好头。2月12日，园区党工委委员、管委会副主任戈亮对园区部分重点企业节后复工情况进行调研。 戈亮一行先后来到苏州电瓷厂、尼吉康电子、兴广金属、可成科技等企业，详细询问企业复工生产、市场订单、用工招工等情况，了解企业存在的困难和问题，深入…